El acoso laboral, también conocido como «mobbing», sigue siendo una de las problemáticas más delicadas y difíciles de acreditar en el ámbito del Derecho del Trabajo. Aunque existen normas y mecanismos jurídicos para combatirlo, muchas veces los trabajadores no saben cómo reaccionar o qué pruebas pueden aportar para defender sus derechos. En este artículo explicamos […]

El Consejo de Ministros ha aprobado este verano un Real Decreto-ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto del Trabajo Autónomo para ampliar el permiso por nacimiento y cuidado del menor de 16 a 19 semanas. La medida, de aplicación inmediata, introduce además una mayor flexibilidad en el disfrute del permiso, permitiendo

Despido improcedente en 2025: el Supremo confirma los límites de la indemnización (y qué puedes hacer si hay irregularidades) El Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse este mes de julio sobre la indemnización por despido improcedente, aclarando que no puede aumentarse por vía judicial más allá de lo que establece la ley, incluso en casos

1. Fundamento legal: Extinción del contrato por voluntad del trabajador El Artículo 49.1.j) del Estatuto de los Trabajadores establece que la relación laboral puede extinguirse por voluntad del trabajador cuando concurra un incumplimiento grave del empresario. Este precepto se desarrolla en el Artículo 50 del ET, que indica que el trabajador puede solicitar la resolución

El Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia 1250/2024, ha establecido un nuevo criterio en materia de despidos disciplinarios en España. A partir de ahora, todo trabajador tiene derecho a presentar alegaciones antes de que el despido sea efectivo. Este cambio responde a la aplicación directa del artículo 7 del Convenio nº 158 de la Organización