Las relaciones entre socios, como las relaciones personales, evolucionan. Lo que empieza con confianza y objetivos comunes, puede terminar en desacuerdos estratégicos, bloqueos en la toma de decisiones o incluso en litigios complejos.
En C. Díaz & Soneira Abogados, atendemos cada vez más casos de conflictos societarios, tanto en empresas familiares como en startups o pymes con múltiples socios. Por eso, creemos que es clave saber cuándo actuar y qué herramientas legales existen para proteger tu posición en la empresa.
¿Cuáles son las situaciones más comunes de conflicto entre socios?
Abuso de mayoría: decisiones impuestas por socios mayoritarios en perjuicio de los minoritarios. Falta de información: ocultación de cuentas, actas o decisiones clave. Bloqueo societario: imposibilidad de adoptar acuerdos que impide operar con normalidad. Confusión entre patrimonio personal y empresarial, especialmente en empresas familiares. Desacuerdos sobre el futuro de la sociedad, reparto de beneficios o funciones directivas.
¿Qué herramientas ofrece el derecho para proteger tu posición?
Actuar antes del conflicto: prevención
- Pactos de socios: regulan derechos y obligaciones, toma de decisiones, salidas, beneficios o cláusulas de arrastre/acompañamiento.
- Protocolos familiares: evitan disputas intergeneracionales.
- Modificaciones estatutarias: permiten anticipar situaciones de bloqueo y establecer mecanismos de resolución interna.
Actuar cuando el conflicto ya existe: intervención
- Impugnación de acuerdos sociales que vulneren la ley, los estatutos o el interés de la sociedad.
- Reclamación por abuso de mayoría o exclusión de socios.
- Separación o expulsión de socios por causas legales o estatutarias.
- Disolución y liquidación de la sociedad, en los casos más extremos.
- Compraventa de participaciones sociales como fórmula de salida pactada.
¿Cómo te ayudamos en Díaz Soneira?
Nuestro enfoque es preventivo, estratégico y resolutivo.
Acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del conflicto:
Redacción y revisión de estatutos, pactos y protocolos. Asesoramiento jurídico a socios mayoritarios, minoritarios o administradores. Mediación para alcanzar soluciones sin judicializar el problema. Representación legal en procedimientos de impugnación, separación o disolución.
Cada conflicto societario es distinto. Lo importante es actuar con conocimiento legal y en el momento oportuno.
¿Te preocupa tu relación con el resto de socios?
Te ayudamos a revisar tus estatutos y pactos antes de que el conflicto estalle.
Contáctanos y analizamos tu caso con la máxima confidencialidad.
Despacho en Talavera de la Reina.